A legtöbben azzal érkeznek hozzám, hogy szeretnének ugyan szakmát váltani, de fogalmuk sincs hogyan kezdjenek hozzá, hiszen annyi minden érdekelné őket és nem tudják hogyan tegyék le a voksukat egy konkrét foglalkozás mellett. 

A döntés pályakezdőként talán egyszerűbb, mint egy negyvenes családanyának, mivel teljesen más indíttatása, célja van a különböző korosztályoknak. A bennünk kialakuló terveket befolyásolja, hogy az ország mely területén élünk, hány évesek vagyunk, milyen anyagi lehetőségeink vannak, kik vesznek körül minket, milyen a családi helyzetünk, a hátterünk, milyen a személyiségünk és, hogy mi motivál minket. 

Rengeteg ügyfelem rendelkezik konkrét elképzeléssel, amikor hozzám érkezik szóval megcáfolom azt a tévhitet, hogy egy karrier-tanácsadó csak akkor vehető igénybe, amikor valakitől ötletet várunk. Egy 2-3 üléses konzultáció abban is segít, hogy letisztuljon a kép az elképzelés megvalósítását illetően. És mindig hangsúlyozom: ez nem azt jelenti, hogy ha eljössz hozzám én megmondom neked mit tegyél; a konzultációk lényege az, hogy a sok célravezető kérdésem „betaláljon” és elindítson benned olyan gondolatokat, amelyek a megoldáshoz vezetnek. A te megoldásodhoz. 

Nemrégiben egy olyan édesanyával dolgoztam együtt, aki két gyermek megszületése, s így több évnyi otthon létet követően semmiképpen sem szeretett volna visszatérni a gyógypedagógusi munkájához, ahol előtte 10 évig dolgozott. Saját bevallása szerint annyi kiégett munkatárs vette körül, hogy egy porcikája sem kívánta tovább azt a közeget. Ezen kívül a fizetéssel sem volt elégedett és arra is rájött pár év alatt, hogy nem olyan jó szakember, hogy az elvárásai szerint tudjon segíteni a hozzá fordulóknak. 
Tehát egy karrierváltás oka az is lehet, hogy a munkavállaló ráébred arra: nem olyan jó a szakmájában és ez egy örök belső elégedetlenséget okoz a számára. 

Mi segíthet a döntésben?

Röviden: az információszerzés. Mérd fel mit tudsz pontosan a téged érdeklő területekről, gondold át és járj utána mit csinál az, aki a számodra szimpatikus szakmákban dolgozik? Mit csinál mondjuk egészen konkrétan (ha a pénzügyi terület érdekel, akkor) a pénzügyes, vagy a manapság oly divatos (leginkább anyagi megfontolásból választott) IT szakma mit takar?

Természetesen egy-egy területen belül többféle munkakör választható és mindegyik más-más miatt lehet érdekes. A konkrét feladatkör megismerése fontos, hiszen az alapján tudod eldönteni el tudod-e képzelni magad benne hosszú távon.

Nézzünk egy példát: a HR szakma sokak számára érdekesnek tűnik, de a köztudatban megragadt, hogy a HR-es csak felvesz és kirúg embereket, emiatt sokak számára nem túl szimpatikus választási lehetőség. Pedig a HR egy sokrétű szakma: létszámtervezés, képzés, oktatás, fejlesztés, munkaügy, rengeteg adminisztráció, álláskeresőkkel történő kapcsolattartás, állásinterjúk szervezése, személyiségtesztek összeállítása, csapatépítő programok tervezése, kontrolling és a többi. Mind-mind más felfogást, hozzáállást, tudást, személyiséget kíván. 

Az információ gyűjtéshez ne csak az internetet használd, nem elég a Google-on és esetleg fórumokon olvasgatni. Találkozz és beszélgess olyan emberekkel, akik az adott szakmában dolgoznak. Ők ismerik a részleteket, fel tudnak világosítani egyes munkakörök részleteiről, ráadásul a szakma árnyoldalaival is tisztában vannak. Úgy tudsz jó döntést hozni, ha pontos képed van.

Ha van 4-5 ötlet is a fejedben, javaslom, hogy szűkítsd le a kört egy-két területre és ne halogasd sokáig a döntést. Ha csak pörgeted a fejedben a lehetőségeket azzal csak szétforgácsolod magad, elpocsékolod az energiáidat. Nem érdemes a tökéletes pillanatra várnod, mert nincs olyan.  És arra sem, hogy az élet kényszerítse ki belőled a megoldást. 

Nagyon fontos, hogy ne csak a zsigeri megérzéseinkre hallgassunk. Az is nagyon fontos! DE: hiába van kedved egy szakmához, ha semmi igény nincs rá a munkaerőpiacon, akkor nem fogsz megélni belőle. Nem mindegy, hogy a választott szakmában milyen fizetéssel tudsz számolni. Vannak vonzó állások alacsony fizetéssel, biztosan elégedett lennél egy ilyen döntéssel?

Fejleszd magad!

Azt javaslom, hogy csak akkor képezd magad ha már meghoztál egy döntést merre tovább. Semmi értelme, hogy ilyen-olyan tanfolyamokat elvégezz és papírt szerezz egy-egy képzésről „csak úgy”. 

Nem egy ismerősöm van, aki úgy iratkozott be egy tanfolyamra, hogy tetszett neki a képzés neve és úgy gondolta „jó lesz az majd valamire”, de azt sem tudta valójában mit takar pontosan az adott szakma és azt sem, hogy neki való-e. Nem gondolta át, hogy mit kezd vele ha befejezi. 

Csak akkor jelentkezz bármilyen képzésre, tanfolyamra, ha biztosan tudod, hogy érdekel téged a megszerzett tudás, el akarsz helyezkedni a szakmában és a munkaerőpiacon van rá kereslet! A képzéseket illetően: ha kiválasztottál egyet, akkor alaposan járj utána a képző intézménynek, kutakodj referenciák után, különböző fórumokon kérj véleményt a képzésen résztvevőktől, mennyire voltak elégedettek az oktatással. És itt ne állj meg!

A tanfolyam, iskola általában csak elméleti tudást ad, gondolom mondanom sem kell, ez mennyire kevés ahhoz, hogy a gyakorlatban alkalmazd tapasztalat nélkül. Ezért a következő cél a gyakorlat szerzés. De erről majd egy következő beírásban olvashatsz. :) 

Ne ostorozd magad, ha „útközben” úgy érzed mégsem az a te utad, amit választottál. Az újratervezésre mindig van lehetőség! Csak bátran!

Ha pedig egy kis közreműködésre van szükséged, keress meg és hasznos módszerekkel segítem az utadat!

Erről bővebben itt olvashatsz: https://karriertanacsok.hu/maganszemelyeknek/karrier-tanacsadas-menete 

(A kép forrása: https://www.kiddyandpartner.com)